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사회복지,학습/교육,영어,자격증,취업103

[자격증정보](사)한국심리상담협회 - 결혼상담사자격증 결혼상담관리사란? 결혼상담관리사(커플매니저, 웨딩매니저)란 결혼 예정자 또는 재혼, 만혼, 국제 결혼 등을 원하는 사람을 대상으로 하여 상대에게 적합한 이성 대상을 주선하고 인간관계의 모든 것을 다양한 전문 지식과 경험을 도움으로 만남 절차를 카운슬링하여 연결 대행해주고, 결혼할 수 있도록 도와주는 전문가 직종이다. 1. 시험일정 구 분 접수기간(공휴일제외) 시험장소공고 시험일자 합격자발표 원서접수 완료 후 2. 응시자격 ① 만 18세 이상 학력 및 경력 제한 없음 ② 자격기본법 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ③ 부정한 방법에 의하여 결혼상담관리사 자격이 취소된 후 2회 시험 이상 경과되지 아니한 자 3. 검정방법 구 분 시험과목 합격기준 1차 필기시험 (객관식 4지 택일형) 직무교육 1. 인간.. 2010. 5. 20.
(사)한국심리상담협회 - 심리상담사자격 안내 자격기본법 제15조(법률 제 5314조)에의거 심리상담지도사 자격시험시행을 다음과 같이 공고합니다. 1. 시험일정 구 분 접수기간(공휴일제외) 시험장소공고 시험일자 합격자발표 2. 응시자격 고등학교이상 졸업자(고졸검정고시합격자 포함) 또는 졸업예정자 삼담관련 동일 직무분야에서 1년 이상 실무에 종사한 자 외국에서 동일한 등급 및 종목에 해당하는 자격을 취득한 자 학점인정등에 관한 법률 제8조의 규정에 의하여 전문대학졸업자와 동등 이상의 학력을 인정 받은 자 또는 동법 제7조의 규정에 의하여 70학점 이상을 인정 받은 자 ※ 다만, 자격검정시험 합격 후 12시간 이상의 직무 연수를 받아야 자격을 부여 함. 3. 검정방법 구 분 시험과목 합격기준 1차 필기시험 (1~4과목 객관식 4지 택일형) (5과목은 단.. 2010. 5. 19.
[자격증]다문화가정상담사 (제1회시험) - 국제사회에 필수유망자격증 다문화가정상담사(제1회시험) - 국제사회에 필수유망자격증 기사·기능사·산업기사 자격요건없이 누구나 응시가능! 01. 다문화가정상담사란? 다문화가족지원법의 목적과 정의에 규정된 각국에서 온 결혼이민자, 외국인근로자, 새터민 가족 및 그 자녀들이 언어, 교육, 경제, 문화적인 문제 등의 어려움으로 심리적 갈등을 겪고 있는 다문화가족에게 가정 및 사회생활과 학교생활에 잘 적응하여 우리사회의 구성원으로 자리 잡을 수 있도록 상담을 통해 도움을 주고 정부나 학교 및 민간지원센터의 인력 수요에 맞춰 종합적이고 체계적인 전문 상담을 해 주는 사람으로 자격기본법에 의한 소정의 시험에 합격하고 직무교육을 이수한 사람을 말한다. 02. 다문화가정상담사의 자격제도 탄생배경과 전망 21세기 한국사회는 다문화와 다문화사회에 대.. 2010. 5. 19.
취업, 이것만은 알고하자 취업, 이것만은 알고하자 고용을 하기 위해 ';빵을 파는'; 사회적 기업 최근 취업난이 심각해짐에 따라 창업에 관심이 높아지면서 ';사회적 기업'; 창업이 주목을 받고 있다. 서울대 사회학과 한상진 교수는 "취업난이 심각해지면서 사회적 기업이 하나의 대안으로 떠오르고 있다"고 말할 만큼 사회적 기업에 대한 관심은 높다. 퇴직후 제2의 인생을 준비하는 사람들뿐만 아니라 청장년층 창업에도 활로가 될 수 있는 사회적 기업에 대해 알아보자. 비영리 조직과 영리기업의 중간형태 사회적 기업이란 취약계층에게 일자리나 사회서비스 제공 등 사회적 목적을 추구하면서 동시에 재화 및 서비스의 생산·판매등 영업활동을 수행하는 기업이다. 즉, ';빵을 팔기 위해 고용하는 것이 아니라 고용하기 위해 빵을 파는 기업';으로 비영리.. 2010. 4. 12.
인사이동, 불만보다 새로운 기회로 삼자 인사이동, 불만보다 새로운 기회로 삼자 Job코치 취업칼럼 직장인들은 조직개편이나 인사이동에 대한 이야기가 나오면 기업의 발전과 변화보다 자신의 ';자리보전';에 대한 걱정이 앞선다. 더욱이 인사이동 이야기가 나오는 시점부터 온갖 설(說)이 난무한다. 게다가 인사가 끝난 후에도 한동안 뒷말이 무성한 것이 인사이동의 한 통과의례다. 기업들이 연초 또는 연말 즈음 조직의 변화와 발전을 위해 인사이동을 하고 있다. 한 조사에서는 과장급과 차장급의 ';부서이동 횟수(이직 포함)';로 3~5회라는 응답이 각각 51.0%와 61.9%로 나타났다. 또한 부서이동 후 ';어느 정도 적응됐다';고 느끼는 시점은 2~3개월 후 (42.2%)가 가장 높았다. 이어 1개월 후(34.2%), 4~6개월 후(13.7%)순이다. .. 2010. 4. 12.
[스크랩]기업 지원정보 한 곳에서 해결 기업 지원정보 한 곳에서 해결 경기도-경기중소기업종합지원센터 홈페이지 개편 모든 중소기업 지원정책을 한눈에 볼 수 있는 종합정보시스템이 나왔다. 경기도와 경기중소기업종합지원센터(대표 홍기화·이하 중기센터)는 경기도 내에서 운영되고 있는 중소기업 지원정보를 각각의 사이트에 방문하지 않고 현재 창에서 한 번의 로그인만으로 검색·신청·진행사항까지 확인할 수 있도록 중기센터 홈페이지를 개편했다. 이번 홈페이지 개편은 경기도와 공동으로 지난해 8월부터 올 2월까지 구축한 '기업지원 정책정보 통합관리시스템(G-Biz114)'을 기반으로 했으며, 경기도를 비롯한 도내 대표적인 중소기업지원 관계기관 22곳의 지원정보를 하나로 모아 서비스한다. 통합된 관계기관 사이트는 중기센터를 비롯한 경기과학기술센터, 경기대진테크노파.. 2010. 4. 12.
[스크랩]중소기업 거쳐 대기업 가는 '메뚜기' 중소기업 거쳐 대기업 가는 '메뚜기' "최근 신입사원 공개채용 모집공고를 냈는데 스펙, 경력이 뛰어난 친구들이 너무 많이 몰려 고민입니다." 얼마 전 만난 중소기업 대표가 이런 어려움을 토로했다. 3~4년 전만 해도 보기 힘들었던 명문대 출신들이 지난해부터 간혹 지원하기 시작하더니 올해는 몰라보게 늘었단다. "쓸 만해지면 떠나버린다" 하소연 "좋은 인재가 많이 지원하면 좋은 일 아니냐"는 질문에 모르는 소리 말라며 손을 내저었다. "대부분이 경력을 쌓아 대기업, 공기업으로 가려는 '메뚜기 구직자'"라며 "열심히 교육시켜 쓸 만해지면 떠나버리니 기업에는 손해"라고 하소연했다. 이런 고민을 하는 중소기업 대표가 한 명 만은 아닌 듯하다. 중소기업에서 경력을 쌓은 후 대기업, 공기업에 신입으로 지원하는 '올드.. 2010. 4. 9.
스펙 올리고 눈높이 낮추고 세대별 달라진 취업 준비 현재 취업을 대표하는 단어라면 단연 '스펙(Specification)을 들 수 있다. 그만큼 요즈음 구직자들에게 스펙이란 취업 성공을 결정짖는 기준으로 자리잡은 것. 그렇다면 과거 구직자들은 어떠한 스펙을 갖고 취업을 준비했을까? 또 지금의 구직자와는 어떤 차이가 있을까? 취업, 인사포털 인크루트(대표 이광석)가 4년제 대학을 졸업한 20~50대 직장인 1025명을 대상으로 취업을 위해 준비했던 자격 요건에 대한 설문조사를 햇다. 그 결과 나이에 따라 취업 시 갖췄던 스펙이 현저하게 다른 것으로 나타났다. 가장 극명한 차이를 보인 스펙은 공인 어학성정. 현재 대표적인 스펙의 하나인 만큼 20대는 52.4%가 공인 어학성적을 보유하고 있다고 답했다. 그러나 30대(40.7%), 4.. 2010. 4. 5.
미디어 속 직업의 세계 - 물리치료사 물리치료사는 골절이나 관절염, 척추변형, 신경장애와 마비, 근육통 등으로 장애가 있는 환자에게 물리적인 요법이나 운동요법을 통해 기능 회복을 돕는 직업이다. 얼마 전까지만 해도 물리치료는 운동선수나 특정계층 사람들만이 사용하는 치료법이라는 인식이 있었고 어느 정도 사실이기도 했다. 그러나 최근에는 근골격계 질환 치료, 소아마비, 뇌성마비 등 교정치료, 산전, 산후 여성의 운동치료 등 다양한 물리치료법이 등장하며 물리치료는 대중화됐다. 물리치료사는 관절운동검사, 근력검사, 보행분석, 반사검사 등의 검사를 시행하며, 환자에게 적합한 근력강화운동, 관절운동, 스트레칭, 보행훈련, 일상생활동작훈련 등의 운동치료나 전기광선치료, 수중치료, 통증관리, 열 치료 등의 치료업무를 수행한다. 채용 수효 더욱 증가 될 듯.. 2010. 4. 5.
취업칼럼 - 취업에 '인턴'이 필요한가요 '인턴십, 경력 같은 신입사원으로 성장' "예전에는 힘들게 면접 봐서 합격하면 바로 정규직 직원이 됐는데, 요새는 '인턴'제도 때문에 힘들게 합격했음에도 6개월이나 1년 후에 다시 취업전쟁에 뛰어들어야 합니다." 얼마 전 공채 준비 중인 한 구직자가 털어놓은 불만 섞인 하소연이다. 실제로 지난해 하반기 채용률은 전년 대비 41.5%나 줄었고, 인턴사원을 모집하겠다는 업체는 3.9% 증가했다. 간단한 통계 수치로도 구직자들의 고민을 이해할 수 있다. 더구나 인턴사원은 계약 기간이 지나면 떠날 사람이기 때문에 핵심 업무에서 배제돼 보조 업무만 시킨다는 불신마저 많은 구직자들이 갖고 있다. 이러한 이유로 필자에게 구직자들은 '인턴'이 왜 필요한지를 묻는다. 과연 인턴은 필요한가? 기업 채용담당자를 대상으로 '.. 2010. 4. 5.
공무원, 공기업 채용 정보 한눈에 - 2 공무원, 공기업 취업 원한다면 '행정인턴' 이 기회 올해 행정인턴은 정부 각 부처 및 시, 도 등 대부분의 기관에서 1월 11일부터 모집을 시작했다. 1만3000명을 채용하며 청년고용 문제에 도움이 되기 위해 채용 인원의 75%인 1만 명을 채용한다. 행정인턴은 전문대학 이상 졸업자나 졸업 예정자로 최근 1년간 직장생활 경험이 6개월 미만인 29세 이하 구직자면 지원할 수 있다. 다만 기관이나 업무의 특성에 따라 특정 전공, 자격증 등을 요구하거나 전문 기술계고등학교 졸업자 등으로 지원 자격이 확대되기도 한다. 또 저소득층, 장애인, 보훈대상자, 여성가장, 조손가정, 한 부모가정, 결혼 이민자 등 취약 계층에 대해서는 일정 범위 내에서 별도로 구분 모집하거나 우선 채용한다. 올해 행정인턴은 취업을 준비하.. 2010. 4. 4.
공무원, 공기업 채용 정보 한눈에 - 1 나라일터, 워크넷 등 이용하면 일자리 찾기 수월 '나라일터'에는 중앙 행정 기관과 소속 기관, 각 지방자치단체가 실시하는 채용 관련 정보가 모두 실려 있다. 또 정책 포털 '공감코리아'에서는 채용 정보뿐만 아니라 원서 접수 현황, 모의시험 문제, 합격자 수기 등도 볼 수 있다. 여기서 6만8000건이 넘는 채용 정보가 올라 있는 워크넷과 각 지역 고용지원센터까지 이용하면 일자리 찾는 일이 한결 수월해질 것이다. 나라일터 홈페이지 / 공감코리아 홈페이지 / 워크넷 홈페이지 올해는 2514명의 국가직 공무원을 뽑는다. 지난해의 3291명에 비해 24% 줄어 경쟁률이 더 높아질 것으로 보인다. 행정안전부는 정부 조직 개편으로 정원이 줄어들고 6급 이하 공무원의 정년 연장 등으로 각 부처의 신규 채용 수요가 감.. 2010. 4. 4.
제 47회 전국한자능력검정시험 공고 사단법인 한국어문회 주관(국가공인 한자능력급수자격) 第 47回 全國漢字能力檢定試驗 公告 정통 학술기관의 국내 최초 국가공인 한자검정! 어디서나 인정받는 자격증을 만들어 나가겠습니다. 5월 8일(토) ▶ 시험시간 교육목적 급수(4급 ~ 8급) 오전 11시 특급, 특급II 국가공인 급수(1급 ~ 3급II) 오후 3시 ▶ 접수기간 인터넷 접수 3월 23일 ~ 30일 접수처 접수 4월 5일 ~ 9일 ※ 합격자발표 : 6월 8일 ARS 060-800-1100 www.hanja.re.kr www.hangum.re.kr ● 지원 자격 제한사항 없음. 제 46회부터 특급, 특급II 응시자격제한 폐지 ● 접수 방법 * 인터넷 접수(www.hangum.re.kr) ※ 사전에 인터넷 접수 신규지원 등록 → 인터넷 접수 기간.. 2010. 3. 23.
2010년도 상반기 전역예정장교 신입사원 모집공고 / 대우건설 It's Possible 건설에도 국가대표가 있다면? 대한민국 대표는 대우건설입니다. 2010년도 상반기 전역예정장교 신입사원 모집공고 ■ 모집부문 및 인원 1. 모집부문 부문 해당전공 건축 건축공학 및 기타 관련학과 토목 토목공학 및 기타 관련학과 전기 전기, 전자 및 기타 관련학과 기계 기계, 화학, 원자력공학 및 기타 관련학과 사무 상경, 법정, 안전 및 인문, 사회과학 관련학과 (공인회계사 자격증 소지자 우대) 2. 모집인원 : 000명 ■ 응시자격 1. 신입사원 : 전역예정 장교(2010년 6월 이전) ■ 전형절차 서류전형 ☞ 인,적성검사 ☞ 1차면접 ☞ 2차면접 ☞ 신체검사 ☞ 합격자발표 ■ 지원서 접수 1. 접수기간 : 2010년 3월 26일(금) ~ 4월 8일(목) 2. 접수방법 : 대우건.. 2010. 3. 22.
인정받고 싶다면 수치화해서 보여 줘라 인정받고 싶다면 수치화해서 보여 줘라 Job코치 취업칼럼 누군가에게 칭찬받고 자신의 능력을 최대한 인정받고 싶은 마음은 어린 초등학생뿐만 아니라 성인이 돼 직장생활에서도 마찬가지일 것이다. 성인이 된 직장인이 조직에서 칭찬과 인정을 듬뿍 받고 있다면 자신이 몸담은 조직을 더 사랑할 것이며 '이직'에 대한 고민도 적을 것이다. 그래서 '친찬은 고래도 춤추게 한다'는 책이 베스트셀러가 되지 않았나 싶다. 해가 바뀌면 많은 직장인이 '나의능력'을 알아주고, 나의 능력에 맞춰 연봉이 오를 것이라고 기대한다. 그리고 해가 빠뀌었으니 새로운 마음을 다진 조직이 새로운 비전을 갖고 변화를 모색할 것이라 기대한다. 그 기대가 하나둘씩 무너지는 것을 보며 '이제는 더 못 참겠어. 나를 알아봐 주고 나를 인정해 주고 나에.. 2010. 3. 22.
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