국가공인 자격증 - 직업상담사

직업상담사

야심찬 일자리창출 프로젝트
직업상담사의 현재와 미래는 밝습니다!
직업상담 인력 태부족! 자격증 취득자 우선 채용!

직업상담사란 무언인가?
직업인정기관이나 교육훈련기관, 인력관련기관, 기업의 상담실, 초,중,고등학교 및 대학교 등에서 구인, 구직등에 필요한 직업정보를 수집 분석하여 미취업자 및 구직자에게 구직, 전직 정보를 제공하고 이들의 직업선택이나 구직활동에 있어 전문적인 컨설팅이나 취업알선상담을 하는 직업상담전문가 이다.

1. 직업상담사가 하는일
① 직업상담과 직업지도업무의 기획 평가
② 구인, 구직, 취업상담, 진학상담, 경력개발상담, 직업적응상담, 직업전환상담
③ 적성검사, 흥미검사의 실시 및 해석
④ 노동시장, 직업세계 등과 관련된 직업정보 수집, 분석, 가공, 제공

2. 직업상담사 채용전망
직업의 종류가 다양해지고 '평생직장'을 구한다는 인식에서 '평생직업'을 선택하는 쪽으로 가치관이 변화하고 있고 자신에게 맞는 직업정보를 원하는 사람들이 늘어남에 따라 직업상담원의 역할이 중요해지고 그 수요도 계속 증가할 전망이다.
또한<고용안정지원에 관한 법률> 등에 직업안정기관에서는 의무적으로 직업상담사를 배치토록 규정하고 있으며, 노동부 지방관서, 고용지원센터, 인력은행 등 국립직업안정기관, 시, 군, 구에서 운영하는 취업안정센터의 공공직업안정기관, 281개소, 비영리단체나 기관에서 운영하는 무료 직업안정기관 85개소, 개인이 운영하는 유료직업안정기관 1천6백25개소, 특히, 각급 학교의 취업지도실에 직업상담사가 필요하다. 현재 노동부 각 지방 사무소의 고용지원센터와 공공직업안정기관 등에서 실업자를 위한 실업급여, 취업알선등과 관련한 업무가 산재되어 있어 그 업무를 수행할 직업상담원이 태부족 상태이므로 자격증 취득자를 우선 채용하여 우대할 방침이다.

3. 직업상담사 검정기준
* 주관 및 시행기관 : 노동부산하 - 한국산업인력공단
* 응시자격 : 2급 - 학력, 경력, 성별, 제한없이 만 20세 이상
* 시험유형 및 시간
필기 - 직업상담, 심리학, 직업정보론(노동시장론 포함), 노동관계법규 등
       - 객관식 4지 택일형(100문항), 150분정
       - 매과목 40점이상, 전과목평균 60점이상
실기 - 직업상담실무
       - 작업형(전산능력),필답형(자질평가), 3시간 전후
       - 60점 이상